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Si repondre a des annonces est une methode classique de recherche d’emploi, on estime malgre tout que 70% des offres ne semblent jamais publiees : c’est ce qu’on appelle le marche cache de l’emploi.

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Publier une annonce et gerer les candidatures, souvent nombreuses, est un processus chronophage pour les firmes, qui comptent souvent concernant un reseau et une liste de candidats en cas de postes a pourvoir. On trouve dans cette liste des candidatures spontanees recues, qui paraissent, contrairement a la croyance populaire, souvent conservees pour le futur. Retrouvez dans Cet article l’ensemble de nos recommandations Afin de reussir la candidature spontanee.

Points forts de la candidature spontanee

La candidature spontanee est votre moyen direct pour se faire connaitre aupres de l’entreprise. Elle permet de viser les structures qui vous interessent vraiment, en evitant une concurrence accrue.